WELFARE AND COMPANY SYSTEM
| 勤務地 | 本社、または弊社請負先 / 本社地図・アクセス |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 | 年俸制及び決算賞与（業績に応じ支給） 新卒採用 ：2,736,000円（2020年4月年俸実績） キャリア採用：経験・スキル等を考慮の上決定 |
| 給与の更改 | 年1回/4月 |
| 各種手当 | 通勤手当、時間外手当、役職手当、営業手当、職務手当等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給休暇（初年度10日） |
| その他休暇制度 | 育児・介護休暇、慶弔休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 資格取得 奨励金制度 健康診断 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 研修制度 | 別途研修内容参照 |
| その他 | SHT団（フットサル部、野球部等）、バーベキュー（年1～2回） 全体会議（年2回）、社員旅行、各グループミーティング、部門会等 |
当社は、採用活動（任意のＯＢ・ＯＧ訪問を含む。）を実施するにあたり、求職者等（当社の求人に応募する者、インターンシップ参加者、実習生等を含む。以下同じ。）の皆様に対して
パワーバランス上優位にある立場を利用して、セクシュアルハラスメントやパワーハラス
メント等を引き起こす（いわゆる「就活ハラスメント」を行う）ことのないよう、方針を定めます。
採用活動において、人種、国籍、性別、思想・信条、宗教、障がいの有無、
性的指向・ジェンダーアイデンティティ、妊娠の有無等による直接的・間接的差別、
またあらゆるハラスメントを行うことのないよう、一人ひとりの個性や多様な価値観を尊重する
気風を醸成し、健全な就職活動等の維持に配慮します。
求職者等との連絡手段については、会社名義の電話・メールアドレスなどを使用し
個人メールアドレス・私用アカウントは禁止とします。
また、面談などの実施場所については
会社が指定するオンライン会議、当社会議室を使用するものとします。
当社は、求職者等の皆様が安心して就職活動を実施できるよう、就活ハラスメント防止に関する相談窓口を設置しています。
求職者等の皆様から相談があった場合には、会社として適切に対応するものとします。
相談にあたって、相談者のプライバシーに十分配慮するとともに、相談したことを理由として不利益な取扱いを
行うことはありません。
【相談窓口】
管理本部 総務人事部 03-5444-2611 （平日10時から17時）